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可与公司先协商,协商不行就投诉劳动监察部门,再不行可考虑起诉。由于您提供的信息太少,目前很多关键信息无法确认。...
没有合同没有工资记录,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件...
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申请劳动仲裁没有考勤,你可以看看是否有证据证明劳动关系的存在。劳动仲裁申请的证据包括:劳动合同、临时居留证、工作证、工作证、工作卡、工资表(单)、人员登记表、存款收据、终止(或终止)劳动关系证明等。申请人可以尽可能提供上述证明材料。如果没有一份,则不予受理。申请人提交申请材料时,应复印件一式两份,审判后退还原件。
可以的起诉追偿债务。没有合同与欠条也能够胜诉。没有欠条(借条)仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除债务人自己承认外,债权人必须提供相应的证据,否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据,欠条(借条)属于直接证据。在没有欠条(借条)的情况下,债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议债权人在通过一些方式收集一些证据时,可以通过债务人自认的方式,比如找债务人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系;向债务人通过书面方式催要,让对方签字确认等。然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决,这种债权一定要尽快解决,可能有超过诉讼时效的可能。
请问您是受骗了吗?建议您先和对方协商解决,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,可以高效便利地帮助您解决问题的,建议尽快处理,保存相关聊天记录转账记录等证据以待维权。
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