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工伤后具体能获得怎样的赔偿要看伤情及日常的平均工资水平(实际工资)而定。若整个手掌都压断,能定五级伤残,能获赔78个月的工资补偿。若单位不理,建议事故发生后一年内先带齐能证据劳动关系存在及受伤情况的证据到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、手掌在上班时间受伤,可以依法申请工伤认定。如果被当地劳动部门认定为工伤,可以依法享受工伤待遇。 2、如果手掌功能受到影响,可以依法申请鉴定,并根据鉴定结果依法要求赔偿。 3、如果没有被当地劳动部门认定为工伤,可以收集证据后,依法向法院起诉要求赔偿损失。
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