XX公司安排出差是加班吗

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• 问哺乳期能否安排加班及出差
  

  1、女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。 2、《劳动法》第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问公司加班安排合法吗？
  

  公司安排工人加班，符合下列规定：与工会、工人协商；一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长，每天不超过3小时，每月不超过36小时；安排工人加班，依法支付加班费，休息日不需要支付；其他。

• 问哺乳期可以否安排加班及出差
  

  女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时，可申请劳动仲裁。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。

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