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1,最高院《关于人身损害赔偿解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 2,第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 3,根据以上法律规定,结合你们的实际情况,因吊车操作失误致你的雇员受损,应由吊车方承担责任,在你承担责任后可以起诉吊车方进行追偿。当然,受伤雇员可以请求吊车方承担赔偿责任,也可以请求你家承担赔偿责任。你家承担赔偿责任后,可以向吊车方追偿。
一般不是全部责任。酒后无证驾驶残疾人机动轮椅车,电动自行车,但酒后骑电动自行车需要承担这起事故的次要责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。关于非汽车酒后驾驶,中华人民共和国道路交通安全法实施条例第72条明确规定,不得在道路上开自行车、电动自行车、三轮车、残疾人轮椅车。汽车和非汽车驾驶员必须严格遵守交通法规定,安全行驶。
由交警出具责任认定书来划分过错承担责任,如协商不成,到法院起诉解决,如需帮助请来电。
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