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可以作为证据,但不必然胜诉。 首先,钉钉打卡记录不足以证明考勤事实,应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次,钉钉打...
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除了打卡记录,还要看你们公司关于加班的相关制度。
算电子数据证据种类 首先,钉钉聊天记录不足以证明辞职事实,应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次,钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出,并不能必然得出劳动者辞职的事实,也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录,其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 最后,虽然钉钉聊天记录属于电子证据,但钉钉聊天记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小,法律界一直存在争议,所以更加需要多方证据加以佐证。
建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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