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你可以要求单位补交前2年的社保，如果单位不愿交的，你可以以单位前两年没交社保为由要求解除合同，这样就可以获得经济补偿了。 根据《劳动合同法》...
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；...
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 你可以向法院起诉，要求单位赔偿你的社保损失。
当您知道或者应该知道自己的权益受到侵害时候，也就是知道单位没有给您交保险时候，您就应该及时维权，现在已经过了很多年了，一般在司法时间中，您这种情况很难被支持，现在中央2台有一个典型案例，轰动很大，还是没有被支持，虽然从正义的角度讲，您是受害方，但是法律不是万能的有它的滞后性，您也可以再咨询一下当地劳动保障部门。
单位未劳动者缴纳社保的用当向劳动者支付经济补偿金； 根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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