单位没给员工交社保怎么赔偿

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• 问单位没给交社保怎么赔偿
  

  1、你是否与单位签订有劳动合同？单位以什么理由终止劳动合同？是否出具终止劳动合同的证明？ 2、单位只买5年社保，可向社保机构投诉举报，要求单位补交，如能解决最好。如不能解决，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。 3、劳动合同期满终止的，单位要支付经济补偿金；单位提前终止劳动合同的，要支付双倍经济补偿金。

• 问单位给员工交了社保但单位没交怎么办
  

  根据《劳动法》规定，用人单位为本单位职工办理社会养老保险，这是单位的义务也是职工的权利，若是用人单位不为你缴纳社保，是要承担法律责任的，劳动监察部门会给予其处罚。 但是，如果是你个人单方面要求不缴纳社保，这不能作为辞退你的原因，按照劳动法第47条，经济补偿标准按工作年限计算，6个月以内，支付半个月工资的补偿，6个月到1年的支付一个月工资补偿。一年以上，每一年支付一个月工资补偿。

• 问单位没有给员工交社保怎么办
  

  1、用人单位没有缴纳社会保险的行为违法，你可以到社保局投诉，要求补缴； 2、因为用人单位未缴纳基本医疗保险，导致员工无法享受基本医疗保险待遇（医疗费损失），可以申请劳动仲裁要求公司赔偿医疗费。可点击本律师主页，本律师在成功案例中分享了一个自己处理的案例“公司未缴纳基本医疗保险，员工要求赔偿医疗费获胜案”，

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