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1、你好，如果你工伤评定十级的话，那么初步判定人身伤害很难评定上等级；评不上等级则相关损失已在工伤理赔中报销的就无法再次获得赔偿； 2、只要...
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 你赶紧去鉴定工伤，鉴定出来肯定有赔偿。赔偿包括医疗费，停工留薪期间的待遇，住院伙食补助费，一次性伤残...
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工作十级个人决定是否有五万人，一个是你自己的工资水平，假设你的工资是三千元，一次残疾补助金是你自己的工资七个月，是二万一千元，假设工资是六千元，是四万二千元。二是你所在地区的工伤保险政策，假设是黑龙江省的工伤，一次就业补助金和一次医疗补助金是本人工资的11个月，是3、3万元（工资6000元是6、6万元）。广西16月份本人工资4、8万元（工资6000元9、6万元）。三是你自己的年龄因素，黑龙江省是残疾人离法定退休年龄不到5年，一次残疾就业补助金按每年减少20％的标准支付，离法定退休年龄不到1年的全额10％支付的工作人员达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。四是前期待遇是否支付，工作治疗费、工作工资、生活补助、护理费、辅助设备费是否支付，只有以上费用是相当大的金额。
有。8万起。 包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等
十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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