解决劳动关系纠纷的途径有哪些

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• 问合同纠纷解决途径，合同纠纷怎么解决，合同纠纷解决的途径有哪些
  

  解决合同纠纷的途径有：协商，调解，仲裁，诉讼。协商和调解应当在自愿的基础上进行。当事人申请仲裁的，应当有依法达成的仲裁协议。请求人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年，起诉必须符合法定条件。

• 问法院调解劳动关系有哪些途径？
  

  只要劳动关系确认了到法院就由不得他了。国家的法律白纸黑字在那放着呢！现在是公司不提供我的工资明细，说没保存这对你就更有利了，你把工资标准说的高高的让他来举证！到时候他会比着急的！现在休庭了，调解不成，等通知。接下来仲裁应该会怎么判决昵？各位大虾，请明示！不要理会劳动仲裁了！这个意义不大，有了仲裁结果直接去法院就好！公司请了一个代理律师，在庭上说我们不赔偿，说我明知道公司不签劳动合同，为什么还在公司上班，说我这样是有意讹诈公司，坚决不同意赔偿，但却承认我与公司的劳动关系最好把调解笔录要求复制一份，留下证据。

• 问教育机构合同纠纷的解决途径有哪些(合同纠纷解决途径)
  

  争议解决条款：两者只能选一项 1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决。协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。或 2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成的，双方均同意提交*仲裁委员会仲裁，并同意按照该会届时有效的仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。

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