社保未交，工伤赔偿该如何处理，需要带什么证件-法师兄

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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公司给员工办理社会保险的，完全由公司经营。员工个人出示身份证及其复印件即可。个人处理的情况下，个人名义的缴纳需要向户籍所在地的社会保险局申请...

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1、社保关系转接办理程序及地点：（1）城乡居民基本养老保险参保人，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申...

1、社保关系转接办理程序及地点：（1）城乡居民基本养老保险参保人，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系（必须户口迁入地的社保部门同意接收）；（2）一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算；（3）已按规定领取城乡居民基本养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移，其生存认证由待遇发放地社会保险经办机构负责。2、办理时需要携带的证件及资料：参保人的户口本、社保卡、有效身份证、符合要求的照片、户口迁出地的社保部门出具的社保关系转接证明等。3、缴纳基数及更多内容参看：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》（石政发〔2014〕44号）。

领社保卡需要提供有效身份证件即可：身份证复印件或需要提供本人户口页复印件。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。

据悉，办理社保卡需提供有效申领证件及复印件，出示申领人二代身份证原件、并提供复印件（正面和背面）1份。未满16周岁的，须出示户口簿原件并提供户主信息页、本人信息页复印件1份。另外还需提供本人照片，填写申领登记表。委托他人代办的，代办人须年满18周岁，代办时应提供申领人资料，并出示代办人本人有效身份证件原件及提供复印件1份。鼓励同一户口人员委托其中一人集中代办。未满16周岁的，须由法定监护人代办。首次申领社保（市民）卡免收工本费。