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劳动合同终止公司可以不续订。不过，公司不续订劳动合同的，要给予劳动者经济补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准...
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辞职属于终止劳动合同，不属于终止劳动合同。有下列情形之一的，终止劳动合同：用人单位依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；其他的。
公司合同合法签订三年。法律上没有明确规定公司与员工签订劳动合同的期限。一般来说，双方在平等的基础上协商确定期限。根据劳动合同的类型，只要没有胁迫或欺诈劳动者，就没有合法或非法的情况。
终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。基于上述规定，应当认定依法登记领取营业执照的分支机构是劳动法意义上的用人单位，享有用人单位权利，承担用人单位义务。依照《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位依法撤销的，属于终止劳动合同的法定情形。
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