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1、工伤医疗期指停工留薪期,在此期间内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因 素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
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