集体合同双方是自己的吗-法师兄

根据《劳动法》第33条第2款的规定："集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。"由此可见，集体合同的双方是用人单位和劳动者团体，他们是通过自己的协商代表来协商集体合同草案的。那么协商代表是指谁呢，根据《集体合同规定》第19条的规定："规定所称集体协商代表（以下统称协商代表），是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。"关于职工一方协商代表的确定，根据《集体合同规定》第20条的规定："职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并以本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生"关于用人单位协商代表的确定，根据《集体合同规定》第21条的规定："用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

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双方依法签订的合同有效。只要合同是双方真实的意思表示，且不违反法律法规的效力性强制性规定，不违背公序良俗，合同就具有法律约束力。根据《民法典...

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双方自己写的合同属于以书面形式订立的合同，一般都是有效的。但需要注意的是，根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条的规定，...

双方自己写的合同属于以书面形式订立的合同，一般都是有效的。但需要注意的是，根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

生效，一般的合同并不需要特定的形式，只要是以缔约双方认可的方式，均可缔结合法有效的合同。手持合同照片也是为了确认合同为本人签署的，有了这个也就更加确定合同的有效性。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。