没签合同被辞退如何申请劳动仲裁

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• 问未签订劳动合同被辞退怎么办?可以申请仲裁吗?
  

  首先如果用人单位没有按照规定与劳动者签订书面劳动合同的话，那么本身就是违法的，此时从第二个月开始可以要求支付双倍工资。而要是此时解除劳动关系的话，要看是否违法，没签劳动合同被辞退还可以要求单位进行赔偿。

• 问没签劳动合同，辞职后不给工资，劳动仲裁申请仲裁有用吗
  

  只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。相关证据：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章） 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

• 问申请劳动仲裁公司没有签劳动合同
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以提起劳动仲裁。

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