劳动法关于加班费怎么规定的

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• 问劳动法关于加班费的规定？？
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

• 问劳动法关于加班费的规定
  

  《劳动法》规定了加班费的计算方法： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； （二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； （3）法定假日加班，支付不低于工资300％的工资。

• 问《劳动法》关于加班费的规定
  

  《劳动法》规定，用人单位延长工时，应当依法支付加班费；工作日加班的，加班费不低于平时工资的150％；休息日加班不安排补休的，加班费不低于平时工资的200％；法定节假日加班的，加班费不低于平时工资的300％；其他。

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