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主合同无效的保证合同也无效，但是保证合同无效后保证人应当根据其过错承担相应的民事责任。 《中华人民共和国民法典》第六百八十二条：保证合同是主...
1、已经生效的合同可以撤销。 2、无论生效与否的合同，只要符合法律规定的可撤销的情形都是可以撤销的。已生效的合同，在签订的过程中存在重大误解...
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可撤销合同有效。但一般只在合同撤销前有效。根据有关法律法规，当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，重大误解当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起九十日内未行使撤销权的，合同应当继续发挥原合同的效力。
1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的损失。 2、《劳动法》第97条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、劳动部在《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》中对此进行了明确，由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。
1、已经生效的合同可以撤销。 2、无论生效与否的合同，只要符合法律规定的可撤销的情形都是可以撤销的。已生效的合同，在签订的过程中存在重大误解、显失公平以及举证证明一方存在欺诈、胁迫以及乘人之危的情形的话，都可以申请法院或者仲裁申请机构撤销合同。
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