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公司劳动合同到期没有办离职手续

2022-03-15
劳动合同到期自然终止。如果单位继续留用的,劳动者也愿意继续工作的,双方应当及时续签劳动合同,不需要办理离职证明。如果单位不续签合同,那么单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者不愿续签合同,单位不需要支付经济补偿金。只要劳动者离职,不管是什么原因,单位都应当开具离职证明。

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