劳务合同怎么写才有效

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• 问合同怎么写才有效?
  

  符合以下条件的合同有效： 1.签订合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2.合同内容反映了签订人真实的意思表示； 3.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。

• 问劳务合同怎么才算无效
  

  具备以下必备条款：劳动合同当事人信息、劳动合同期限（大于2年，全日制用工形式）、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 劳务合同怎么才算无效，如果具备以下条款：免除自己法定责任、排除劳动者权利或者违反法律、行政法规强制性规定的。那么此合同无效。

• 问劳务合同怎么才算生效
  

  劳务合同的条款符合法律要求，经双方签署一般就生效，具体需要具备以下生效条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁，从事繁重体力劳动的，还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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