高温补贴有什么用处？一般都给补贴多少？-法师兄

我国法律对高温补贴有什么用有以下规定:根据《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由各省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。因此，高温津贴因各省（区）市的具体情况不同而有所不同。如北京市规定，每年6月至9月在35℃以上高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴，在33℃以上室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。而广东省并不区分室内或室外工作，高温津贴标准统一为每人每月150元，如按天计算则为每人每天6.9元，发放时间为每年的6月至10月。天津市则并未规定高温津贴的具体数额，而是按照天津市上年度职工日平均工资标准的12%按日计算，每年根据上年度职工日平均工资调整而相应调整，避免了社会平均工资上涨而高温津贴上涨滞后的现象，同时天津市并未限定高温津贴的发放月份，而是根据具体天气情况发放。多数省份规定高温津贴以劳动者实际出勤作业时间确定，未实际出勤的不能享有高温津贴。在内地31个省（区）市中有28个地区对高温津贴发放标准做了明确规定。具体标准，请详见下表：具体的大家可以依据当地情况处理。

答

1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作...

答

国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条:劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年，河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准，从事户外露天作业的工人每小时（含加班加点）1、5元；没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时（含加班加点）1元。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。以上就是社保高温补贴政策了。