工伤期间不发绩效工资有错吗？

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• 问工伤期间绩效工资可发吗？
  

  以下是我的解答,希望能帮到您： 绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最低工资标准并与你和单位签订的劳动合同上的金额一致。

• 问工伤期间有绩效工资吗
  

  劳动者在工伤期间，用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤期间绩效工资由谁发
  

  工资是大家普遍关心的问题，员工在工期间的绩效工资会支付吗？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤职工停止工作，在工伤治疗期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，工资福利待遇在事故伤害前正常工作期间不变，由所在单位按月支付。其中，工伤职工停工留薪期的原工资，《工伤保险条例》没有明确定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费以外的工资；2、受伤前12个月的平均工资；3、受伤前12个月加班费以外的平均工资，包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。因此，工伤期间的绩效工资也包括在原工资中。此外，用人单位未依法支付停工留薪工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以向当地基层法院起诉。

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