如何计件工资计算

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• 问计件工资要如何计算？
  

  计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。 (一)计件单价的公式 1、按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。

• 问计件工资如何计算加班费计算
  

  实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班加点工资。在法定工作时间外安排加点的，支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。

• 问计件工资如何计算加班工资
  

  实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。例如你所在单位制作一个零件的单价是3元,单位制定的定额是每天12个(注意!确定的劳动定额应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间8小时内能够完成),那么在你做完12个之后,你在工作日的加班时间每做一件成衣的加班工资应当是4.5元,休息日应当为6元,法定节假日9元.你的情况可以要求企业支付加班费和经济赔偿金，但要有技巧性，才能如果解除劳动合同关系时，2007年以前的工龄才有经济补偿金。

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