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不合理,也不合法,到有关部门投诉。 中华人民共和国民事诉讼法 第十二章第一审普通程序 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: ...
1、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; 第...
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这是不合理的, 拖车是他们常见的套路,公司的名称你是否清楚, 车子现在在哪,你们有无构成合同,需要律师介入谈 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
依据《中华人民共和国劳动合同法》84条、用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。综上,你问题所表达的应当是学校作为用人单位,向你收取了相关的财物作为担保。该行为违反劳动合同法上述条款的规定收取身份证等证据以及相应的押金等都属于该法明令禁止与反对的行为你有权向当地劳动部门提出控告要求对方退还收取你的押金劳动部门会给予该学校相应处罚并追回你被收取的押金的
公司收取员工押金违法。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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