劳动者在公司工作满几年，不找劳动合同，公司无权解除

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• 问劳动者在公司工作满一年不劳动, 有时, 有没有劳动合同
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问在公司工作满几年了，没有劳动合同
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金和年休假工资的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 带上现有的材料。

• 问在公司工作7年, 公司提出解除劳动合同
  

  1、您在单位工作了7个月，如果是单位提出且与您协商一致解除了劳动合同，则单位应支付您一个月工资的经济补偿；如果单位非法与您解除劳动合同，则单位支付您两个月工资的赔偿金。2、如果您提出与单位解除劳动合同，则单位不支付您经济补偿金。 3、如果您的劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同，您不同意续订的情形外，单位应支付您经济补偿。

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