最新的企业破产法是哪一年出台的

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• 问劳动法是哪一年出台的
  

  劳动法是1995年施行的，没有新的劳动法。劳动法第三十六条规定每周上班时间平均不超过44小时，但是第三十八条也规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第三十九条还规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以，单位不违反上述规定即可。

• 问最高院关于企业破产法的概念是怎样解释企业破产的？
  

  最高院关于企业破产法的概念是怎么解释企业破产的？企业破产法施行以来，在保障债权公平有序受偿、完善优胜劣汰竞争机制、优化社会资源配置、调整社会产业结构、拯救危困企业等方面发挥了积极作用。

• 问企业破产法新规定是怎样的
  

  债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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