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破产企业债务纠纷的解决方案如下:1。在友好的基础上,合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的办法。如果合同当事人不能达成协议,可以要求相关机构调解。如果一方或双方都是国有企业,可以要求上级调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非,而不是行政干预。当事人也可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。如果合同当事无法协商或调解,可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。合同中未订立仲裁条款,事后未达成仲裁协议的,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷,寻求司法解决。除了以上一般特点,有些合同还有自愿的特点,比如涉外合同纠纷,可能会引用外国法律而不是中国相关合同法律。
破产申请,是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。关于企业申请破产,从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。有的国家还赋予一些国家机关以破产申请权,如英国公司法规定,贸易部和官方接管人在特定情况下有申请权,意大利1942年破产法规定,检察官有申请权。中国企业破产法(试行)规定,债权人和债务人具有破产申请权,但债务人申请破产须经其上级主管部门同意。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出,申请人申请时应履行法律规定的举证义务,提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的,称为自愿破产,由债权人提出申请的,称为非自愿破产。
破产企业职工退休问题: 根据河北省劳动和社会保障厅《关于严格控制职工提前退休和办理提前退休有关问题的通知》(冀劳社[1999]24号)规定,破产企业职工办理提前退休要符合以下条件: (1)所在企业必须是国家确定的“优化资本结构”试点城市的市属(含市属)以上工业企业,在我省的有石家庄、唐山、秦皇岛、保定、邯郸五城市,不包括其他城市。 (2)必须是距法定正常退休年龄不足5年,即男55周岁以上,女干部(职员)50周岁以上,女工人45周岁以上。 (3)所在企业从变卖收入中能够按冀政[1998]1号文件的有关规定为已离退休人员和提前退休人员缴纳至70周岁的养老保险费用。 对破产国有工业企业办理职工提前退休,按要求填写审批表,经当地社会保险经办机构审核和市劳动(劳动和社会保障)行政部门复审后,报省劳动保障厅审批,来省厅办理审批手续时应携带职工档案和社会保险经办机构出具的缴至70周岁养老保险费用的收据。
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