企业退休养老保险金计算方法是什么？

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• 问企业退休养老金计算
  

  今年退休工资的计算方法如下：1。基本养老金＝（去年宁波在职职工退休月平均工资　我指数化月平均工资）÷2×累计缴费年限×1％。2、个人账户养老金＝个人账户累计存储金额÷退休年龄对应的计算月数。3、过渡性养老金＝上一年度全市在职员工月平均工资×1997年底前（或重组前）平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限（或重组前视为缴费年限）×1、4％。4、过渡性调节金＝基准调节金　平均缴费工资指数×累计缴费年限×调整系数（今年不明确）。5、基本养老金补贴150元。

• 问企业退休养老金怎么计算
  

  企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，计算方法如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调。节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

• 问企业退休养老保险金调整方案是什么？
  

  经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》。通知采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

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