十级工伤，出院后做完鉴定怎么和单位索要赔偿呢？

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• 问工伤鉴定十级, 出院后不想做, 公司应该赔偿吗?
  

  日后公司仍应赔偿。 职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。

• 问工伤鉴定出院后，单位还赔偿吗？
  

  前期治疗费、营养费、误工费、食宿费、护理费由肇事司机赔偿。如果肇事司机逃逸或者没有赔偿能力，相关费用可以要求单位承担。相关待遇在《工伤保险条例》第30.32.33.34条规定后期工伤鉴定后，应该工伤保险支付的相关费用，因为单位不缴纳社保，由单位承担。按《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问东莞工伤鉴定十级, 出院后多久去做鉴定
  

  1、工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，工伤医疗期间指受伤之日起到劳动能力鉴定作出前一日止。 2、住院期间伙食补助费每天35元； 3、住院期间医院诊断需要护理的，如果是家属护理用人单位没有派人护理的情况下，可以主张护理费； 4、鉴定上级别的，社保（用人单位购买工伤保险的情况下）支付一次性伤残补助金（劳动能力鉴定级别出来后，各方对级别没有异议的即可申请领取）和一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时支付），用人单位支付一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时支付）。补偿的具体数额，与伤者工资及鉴定级别相关。5、社保支付的未足额时，用人单位有义务补足差额。 6、律师费数额及代理权限、期限不同，收费数额及方式也不同，东莞李律师代理了大量工伤案件，如果需要李律师帮助的，请联系。

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