相关问答
【法律意见】(一)达到结婚年龄依法登记结婚的,享受国家规定的婚假3天。(二)达到晚婚年龄(男25周岁、女23周岁)依法登记初婚的,除享受3天...
要看是否已经办理离职手续,如果还没有离职,可以享受国家法定假日。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过...
大家都在问查看更多
第二次婚姻假期为3天,与第一次婚姻相同,取得结婚证后,夫妻关系建立,享有法律赋予第一次婚姻相同的权利和义务。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚人员的法律地位与第一次婚姻人员相同,用人单位应当按照国家有关规定给予与第一次婚姻职工相同的婚假待遇。虽然这是第二次婚姻,但应享受与第一次婚姻相同的婚假待遇。
我国《员工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;(二)员工累计工作满10年不满20年的,年休假10天;(三)员工累计工作满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 多数省份的男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
155人已浏览
856人已浏览
554人已浏览
514人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询