与集体企业无关的重大改革-法师兄

集体单位重大改变必须经过职工大会审议通过，以保障职工的合法权益。 2.单位参加了社会保险，退休职工由社会保险部门按月发给养老金，并且有社会保险部门的医疗保险，现在给予500元/年的经济补偿，养老和医疗有保障，尚可。 3.单位没有参加社会保险，退休职工由单位按月发给养老金，没有社会保险部门的医疗保险，现在给予500元/年的经济补偿之后，单位（有限公司）不再发给养老金，养老和医疗无保障，万万不可。 4.单位没有参加社会保险，退休职工由单位按月发给养老金，没有社会保险部门的医疗保险，现在给予500元/年的经济补偿之后，仍由单位（有限公司）发给养老金，无医疗保障和存在有限公司今后发不出养老金的风险，慎重对待。如果是3或者4两种情况，由当地人民政府制定如下政策： 1.用单位卖地卖铺面的3000万元所得，为在职的和退休的职工缴纳社会保险费，职工的养老和医疗（包括在职职工的失业）由社会保险部门予以保障。 2.经济补偿照给。

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集体林权制度改革重大意义改革开放以来，我国集体林业得到较快发展，对经济社会发展作出了重要贡献。但是，集体林产权不明晰、经营主体不落实、经营机...

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农村集体经济组织和其他经济组织有很大的不同，按照法律规定，它的财产属于成员集体所有。同时，农村集体经济还有一个很大的特征，就是它的社区性，主...

集体企业改制的特点：一集体企业无论它处在那个行业，都应是独立自主，自负盈亏的经济单位或经济实体。一集体企业的全体成员应是这一个企业财产的共同所有者和经营者。生产资料所有权和经营权都应属于他们。一集体企业作为独立自主、自负盈亏的经济组织，在其经营管理方面应有完全的自主选择权。

国企改制分很多种啊。是不是还属于国企性质，就看改制后国资股份的占比地位。加入国资股份仍然占了50%以上，那么仍然属于国企性质，叫做国有控股企业。有时即使国资股份部超过50%，但仍然是第一股东，也仍然是国有控股企业。如果国资部不是第一股东，但仍有股份，就是国有参股公司，性质就不是国企了。如果私人股份第一，那就是民企了。总之，关键看股份的占比情况。

经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。