劳动法合同期内辞退领取失业金或赔偿给他多少钱

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• 问合同期内辞职可以领取失业金吗
  

  不能。劳动者劳动合同期内辞职，不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件，不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问失业金到期能领取多少钱？
  

  如何确定我国目前的失业保险标准是一个复杂的问题。根据现行政策，我国失业人员第一年可以领取标准工资60～70％的保险金，第二年只能领取50％。事实上，各地往往低于这一标准。由于标准工资不包括工资以外的其他收入，其他收入已经占到员工标准工资的相当比例，以标准工资计算失业保险金显然与在职员工的收入差距很大。此外，这是1993年制定的标准，近年来物价水平不断上涨，因此这一标准明显偏低，应适当提高。这里有一个失业救济替代率的问题，即失业救济与工资收入替代的关系。

• 问企业改制辞退劳动合同赔偿多少钱
  

  企业改制辞退劳动合同赔偿：按照经济补偿金的标准赔偿。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，企业裁员时必须遵守规定。经济性裁员，企业应当支付劳动者经济补偿金。员工月工资高于企业所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 【法律依据】

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