安徽合肥工伤鉴定8级，应赔偿多少？怎么计算的-法师兄

安徽合肥工伤鉴定8级，应赔偿多少？怎么计算的

2022-07-14

工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可能是几万以上，要看具体情况，建议委托律师申请工伤认定、计算赔偿等。

相关问答

问合肥8级工伤赔偿多少

答

合肥工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按合肥市上年度职工月平均工资为基数有一次性工伤医疗补助金8个月和就业补助金1...
问安徽8级工伤怎么赔偿

答

医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前...

苏义飞律师根据最新法律规定、统计公报数据以及人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成，每年更新一次。2014年合肥市各区人民法院审理交通事故案件均采用此标准计算。安徽合肥9级伤残赔偿总额估计在12万-20万之间（城镇标准），医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。 1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用； 2、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。 3、营养费：100元/天（依据（2014年）安徽省省直机关差旅费管理办法） 4、伙食补助费：100元/天（依据（2014年）安徽省省直机关差旅费管理办法） 5、护理费：（2014年6月3日苏义飞律师更新）：101.6元/天 6、误工费：本人工资×具体误工月数《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 7、残疾赔偿金（2014.2.19苏义飞律师更新）：城镇标准：23114元×20年×20%=92456元；农村标准：8098元×20年×20%=32392元； 60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算） 8、被抚养人生活费（2014.2.19苏义飞律师更新）：未成年小孩生活费：城镇标准： 16285元×（18岁-实际岁数）×20%÷2人；农村标准：5725元×（18岁-实际岁数）×20%÷2人。老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 9、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。 10、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 11、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元-16000元。 12、鉴定费：凭发票报销。