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什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金

2022-05-02
根据我国劳动法的有关规定,如果存在法律规定的情形下,用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时,用人单位无故辞退劳动者,没有依法保障劳动者基本的权利,以及强迫劳动者从事危险的有关工作等等,劳动者如果不能从用人单位处得到相应的经济补偿金,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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