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拖欠民工工资违法吗

2022-03-09
首先,拖欠民工工资的行为属于劳动纠纷或民事雇佣关系纠纷,皆属于民事范畴。用工单位或个人应尽快付清民工的工资,如果约定违约金的,还将支付违约金。其次,民工将用工单位负责人或者雇主软禁,是触犯刑法的行为,涉嫌非法拘禁罪。即便用工单位或个人暂时无法付清工资,民工也不能损害其人身自由的权利。因此建议报警让警方介入,制止民工的不当违法行为。因此,无论出现何种纠纷,各方都应理智地解决问题,不能因一时冲动,触犯法律,承担国法的严惩。

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