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1、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、可主张经济补偿...
劳动合同签了一年,试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经...
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对于一年的劳动合同,试用期最多是二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月;而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期最多是六个月。
1、劳动合同签一年,试用期最多是二个月; 2、如果劳动合同签三个月以上不满一年,试用期最多是一个月; 3、如果劳动合同签三年以上或者签无固定期限的,则试用期最多是六个月。
一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。
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