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视具体情况而定。如果是劳动关系,由用人单位承担赔偿责任;如果是劳务关系,即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。个人之间形成...
1.你好! 2.你的问题须进一步澄清. 3.车辆出交通事故,应该分以下两种情况: 3.1如果你是驾驶员,则由你来承担因你的原因而造成的事故责...
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帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
1、单位是车主,是交通事故的责任人之一。 2、你所驾驶单位的车给单位办事,你的行为是职务行为,出了事故理应由单位负责。 3、如果你的驾驶行为有重大过失而给单位带来损失,单位要向你追偿应当由你承担的的那部分责任。 4、你是驾驶员,对方将你告上法庭并无不妥。 5、至于责任归属,如无法查明,则视为同等责任。 6、你的车子上了保险,所以也不用过于担心,主要部分都由保险公司扛着,但要认真应对这场诉讼。
帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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