旷工三天自动离职应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问旷工三天自动离职怎么处理
  

  1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。

• 问旷工三天自动离职不给工资怎么办
  

  回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问旷工三天自动离职怎么算工资？
  

  旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,269人已观看

• 1'14
  有三个孩子离婚应该怎么判

  1,192人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,288人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,595人已观看

相关普法查看更多

• 
  三天旷工自动离职后果

  814人已浏览

• 
  旷工三天会自动离职吗？

  282人已浏览

• 
  旷工三天算自动离职吗

  2,094人已浏览

• 
  旷工三天自动离职流程

  700人已浏览