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雇佣关系死亡赔偿标准是多少?

2022-03-24
该案视为雇佣合同中雇员受伤致死性质。 如死者无任何责任的,则可索取死亡赔偿金、安葬费用、医疗费、待抚养家属的抚养费用及其他相关费用。 死亡赔偿金按上个年度(即2009年)城镇人均可支配收入或农村人均净收入的20年计算。若满60周岁,每增一岁减赔付一年(即20年减1年),至75周岁及以上者,至少赔付5年上述标准。 安葬费一般按6个月上述标准。 医疗费具体见医疗清单。 如80岁父亲需赡养费的,按五个人均摊费用计算,即五分之一赡养费用。标准见各地劳动保障局出示的规定。 其他如必要交通费等也可要求赔付。

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