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该《规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失的,用人单位可按照规定劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
《工资支付暂行规定》第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣的个人所得税...
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如果学校的规章制度对迟到扣工资有规定,并且大家都知道具体内容,就有效力;请假工资有明确的法律规定;国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定(一九八一年四月六日)为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇
如果是教师工伤扣工资吗这个根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由职工所在单位按月支付;停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。 但是,很少会这样按规定支付,一般能拿到基本工资就不错,要是走劳动仲裁的话,说不定能按照规定拿完。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、无故克扣工资违法。 2、若学校因某种原因减少教师工资,必须有文件做依据或正当理由。 3、某教师犯错扣工资,必须有规章制度做依据。 4、涉嫌报复或无故克扣工资,可在当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,争取个人的合法权益。
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