教师迟到扣工资会议纪要是什么

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• 问迟到扣工资合法么
  

  迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。

• 问迟到扣工资是否合法？
  

  迟到扣工资违法，普通用人单位不具备罚款权，但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，对用人单位赔偿可以通过扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问迟到扣工资是税前吗
  

  缴纳个税是按个人月收入计税，既然是扣除了部分工资，个人收入就少了，要按扣除迟到，扣除缺勤工资之后的工资金额计税。 工资-扣迟到-扣缺勤=应发工资 应发工资-个人负担的五险一金=应计税的金额 应发工资-个税=实发工资 供参考。。

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