工伤七级赔偿标准？-法师兄

工伤七级赔偿标准具体如下：（一）从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为七级残疾为13个月本人工资，八级残疾为11个月本人工资，九级残疾为9个月本人工资，十级残疾为7个月本人工资（二）劳动，录用合同期满，或者员工本人提出解除劳动，录用合同，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次残疾就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定。《非法雇佣公司伤亡人员一次赔偿办法》第五条一次赔偿金按以下标准支付：一级残疾为赔偿基数的16倍，二级残疾为赔偿基数的14倍，三级残疾为赔偿基数的12倍，四级残疾为赔偿基数的10倍，五级残疾为赔偿基数的8倍，六级残疾为赔偿基数的6倍，七级残疾为赔偿基数的4倍，八级残疾为赔偿基数的3倍，九级残疾为赔偿基数的2倍，十级残疾为赔偿基数的1倍。意外伤害或职业病死亡，按赔偿基数的10倍支付一次赔偿金。赔偿基数是指公司所在地工伤保险统一地区上年度员工的年平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

员工第二次工伤和第一次工伤之间是没有直接关系的话，那么可以独立计算赔偿。工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。...

答

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工...

除了治疗费用以外，还包括：一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资；如果和用人单位解除劳动关系，还需要支付：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

七级工伤赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级伤残，一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付13个月的本人工资；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：8个月的全市上年度职工月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：15个月的全市上年度职工月平均工资。合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。