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工伤职工在同一用人单位遭受两次工伤事故伤害,分别享有工伤医疗和一次性伤残补助金待遇,但解除或者终止劳动合同享有的一次性伤残补助金和就业补助金...
工伤认定,也即通过科技手段判断职员所受的伤是否为工伤,在江苏省工作的职员,在工作中意外受伤之后,若想得到用人单位的经济补偿,需要按照江苏省工...
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高龄老人津贴标准,一般来说,高龄老人津贴分为三档: 1.80周岁(含80周岁)-89周岁每人每月50元; 2.90周岁(含90周岁)-99周岁每人每月100元; 3.100岁以上老人高龄津贴每人每月300元。
(一)职工工伤(伤残)待遇项目包括:1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4一至四级伤残津贴+5五、六级伤残津贴+6生活护理费+7辅助器具费+8伙食补助费+9交通、食宿费用+10劳动能力鉴定费+11一次性工伤医疗补助金+12一次性伤残就业补助金。 (二)职工工伤(伤残)待遇项目中由用人单位承担的项目:1,停工留薪期工资及福利待遇,2,五、六级伤残津贴,3,一次性伤残就业补助金。 (三)职工工伤(伤残)待遇项目由工伤保险基金承担的项目:1医疗费+2一次性伤残补助金+3一至四级伤残津贴+4生活护理费+5辅助器具费+6伙食补助费+7交通、食宿费用+8劳动能力鉴定费+9一次性工伤医疗补助金 具体要结合本人工资及本人是否接触劳动关系的意愿综合考虑计算,可以来办公室当面咨询。
关于江苏省工伤赔偿标准的赔偿项目如下:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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