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临时工工伤待遇怎么样

2022-05-31
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤保险条例规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。

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