签订三方合同后现在想辞职要怎么办呢？

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同以后想辞职怎么办
  

  签订劳动合同后，如果想要辞职的，具体的事宜依照邪猎法律规定进行确定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问已签订劳动合同想要辞职怎么办
  

  1、签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职，劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

• 问劳动合同签订后三年，想辞职可以吗？
  

  劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则： 第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。 第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,150人已观看

• 1'22
  工程三方合同怎么签订

  1,694人已观看

• 1'04
  签订购房合同后卖方违约怎么办

  1,054人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  611人已观看

相关普法查看更多

• 
  在三方签订合同后就辞职

  895人已浏览

• 
  和第三方签订了合同，想辞职

  802人已浏览

• 
  签合同后想辞职怎么办

  184人已浏览

• 
  只签了劳务合同现在想辞职怎么办

  141人已浏览