为什么要扣除研究生年终奖-法师兄

先马律师，现在我还没有提出来离职，为以后离职提前准备好法律根据。只是一些实在忍受不了的同学同事陆续离职或考研，但不管怎么样，一旦给他们知道是离开，会扣除所有以前拖放一年的年终奖，考上研究生的同事，如果没有当地人情关系，只好在学校提档之前给单位1.3万元买走户口和档案，因为时间精力有限，在他们这里就没有别的可商量的办法，损失之重，几乎可以把一个刚刚步入社会的大学生撩到。因为年终奖只有科研室主任一人把掌，每个人只会被通知到自己有多少，但是同一批进入研究所的青年人，因为职务基本相似，工作性质也基本相似，所以每年的年终奖相差不会超出2000元，一般都是依此估计自己或者别人的奖金数目的，而且大学毕业生第二年的年终奖都在1.5万元以上，遗憾的是证据，因为单位根本就不提与我们签定劳动合同，所以就没有可以做证据的材料，所有数据几乎秘密的掌握在科研室主任手中。法律讲求证据，但是我们又无法取证，这是一个难点，就算仲裁，只能仲裁单位违反劳动法。我们的经济利益仍然会落个空，对吗？完全胜诉（既拿到一年前的全年年终奖，又顺利拿到自己的户口档案）的可能性又有多大？应该怎么做才能完全胜诉？

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1、现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规...

答

这两个事情之间没有必然的联系。我的推断，至少是您报考了这个研究生学院，学院当然也掌握有您的基本信息，包括电话号码。学院知道当前社会上利用录取...

因为我在研究生时担任学生干部，对于档案的问题帮助同学处理了很多，我可以把我知道的告诉你。根据我研究生毕业时办理档案的经验，研究生不像本科生一样，毕业后没有找到工作就打回原籍，研究生不会退回原籍。我们学校当年是毕业后如果未将档案迁出，学校会暂时给你保留一段时间（大概为一年，不收费），一年以后还未迁出的，将自动把档案送到当地的人才交流市场。你如果现在取得了深圳人力社保局的接收函，凭学校开的报到证就可以将档案放在人才市场了。档案放在人才市场，对于以后的迁出也是很方便的。对于户口的问题，你可以将户口放在人才中心集体户口，人才中心要要求你有当地的劳动合同或者工作证明，或者在当地有房产（每个地方人才交流中心也有差别），如果能将户口放在人才中心，与原籍地户口几乎无差别。所以小孩办理准生证，以及小孩上户等等问题相应的也没有什么差别了。你在上海工作，可能出现的不便是在进行档案异动或者户口转移等事情时，有的人才中心可能要求本人到场，如果人才中心接受授权委托人代为处理就没有什么问题了。

没有必要扣除社会保险和公积金。因为社会保险和公积金都资中扣除，与年末奖金无关。社会保险和公积金每月从工资中扣除，年末奖金只有年末。年终奖金是指每年年底企业给员工不限制的报酬，是对一年来工作业绩的肯定。年终奖金的发行额和形式一般由企业自己根据情况进行调整。良好的年终奖金方法需要良好的评价指标、评价方法、发行规则等相应的制度，能够有效地激励员工，提高企业的团结力。

不合法的。公司通过扣除员工工资的一部分发放年终奖金是扣除工资的行为，违反劳动法的规定。年终奖金是工资总额的一部分，但灵活，一般是否发放年终奖金是使用者的管理自主权，使用者可以决定是否发放和发放金额。