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根据我国的劳动法，产假哺乳假规定如下：婴儿一周岁内每天两次喂养（包括人工喂养）。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 ...
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1、一般女职工妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。这个视不同地区的法规政策而定，参考“中华人民共和国妇女权益保障法”。 2、地方法规对产前假和哺乳假期间工资待遇都有明确规定，一般女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。 详请咨询当地劳动人事部门。
哺乳假是指有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。还是按每天8小时出勤时间计算的。休病假按正常的病假规定计算。 如还有问题
哺乳假指妈妈宝宝工作内每两0.5授乳间每合共1两起用用每1哺乳假视工作间工资减少发放且影响晋级广西哺乳假调整工资并计算工龄 由于哺乳假间比较零碎妈妈知道该用公司离家比较远每哺乳假用例午休间提前半家晚班再提前办家夜间喂几奶在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育奖励、优待、扶持、救助政策的家庭，继续享受。县级以上人民政府应当落实各项计划生育奖励、优待、扶持、救助政策。第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
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