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根据法院的案件数量及其他情况确定。时间最长为六个月，可以和法官及时沟通。《民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。人民法院在开庭审理时会征求双方意见是否愿意调解。如果双方都愿意，法院就会主持调解。一方不愿意调解或者调解不成的会择日宣判。
解除劳动合同通知 公司： 1、双方劳动合同已经于2011年02月28日到期。 2、2011年3月1日～5月3日，公司没有与我续签书面劳动合同，但是本人仍然在公司工作，已经形成事实劳动关系。 3、根据劳动合同法实施条例第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。 4、此外，公司2010年03月01日到2010年08月31日期间没有为我办理社保 为此，本人依照劳动合同法实施条例第六条解除劳动关系，并请求如下： 1、公司支付经济补偿金1个半月工资 2.公司支付一个月的双倍工资 3.公司为我补缴2010年03月01日到2010年08月31日期间的六个月养老和医疗保险。 通知人：** 以特快专递邮发
合同解除产生效力的时间：解除通知到达时生效；通知中有时间规定的，通知中的时间为生效时间；当事人诉讼解除合同的，起诉状副本送达时生效；当事人申请仲裁的，仲裁申请书副本送达时生效。
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