承包协议书可看做劳动合同吗

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• 问劳动合同协议书可以代替劳动合同吗
  

  1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 2、《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

• 问承包田转让合同协议书
  

  承包田有承包期限是按《农村土地承包法》规定来执行和确认的，承包期内。村集体经济组织不得随意收回土地、变更或解除承包合同，同时，国家按土地落实的各种补贴也必须由该土地的使用权拥有人享受，所以，占地补助也应该给使用权拥有者。而狭义的承包田，一般是指集体经济组织对内（也可以对外）有偿发包的，不属于平均分配性质的、短承包期的集体经济组织所有的土地，也叫“机动地”，这部分土地的使用权不固定，一般是按合同期限，而不是《农村土地承包法》规定的期限，期限满后，另行发包，属于价、物同值，国家的惠农补贴一般由集体经济组织所有或享受，也可以由集体经济组织和承包人另行协商或按合同执行，但占地补助，属于永久出售或者长期有偿转让，性质不同，所以，应有集体经济组织所有。确定承包田的性质后，按相关规定来维权。

• 问劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗
  

  劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

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