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违法辞退员工的情形&Q4&

2024-05-14
违法辞退员工的情形主要表现在以下几方面:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。违法辞退的,应该给予劳动者2倍工资补偿;经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。经济补偿金2n就是2倍经济补偿金。

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