年假旅游推荐关于年假的法律规定

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• 问关于年假的规定
  

  国家年假规定：年假是指法律规定的劳动者在工作满一定工作年限后，每年享受的保留工作带薪连续休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据不同的Ｉ种和劳动的繁重程度分别规定。年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的，享受带薪年假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。

• 问旅游法关于报名国内旅游还是出境旅游的规定
  

  首先你是报名的国内旅游还是出境旅游 根据《旅行社服务质量赔偿标准》第四条旅行社与旅游者订立合同或收取旅游者预付旅游费用后，因旅行社原因不能成行的，旅行社应在合理期限内通知旅游者，否则按下列标准承担赔偿责任： （一）国内旅游应提前7日（不含7日）通知旅游者，否则应向旅游者全额退还预付旅游费用，并按下述标准向旅游者支付违约金：出发前7日（含7日）至4日，支付旅游费用总额10%的违约金；出发前3日至1日，支付旅游费用总额15%的违约金；出发当日，支付旅游费用总额20%的违约金。 （二）出境旅游（含赴台游）应提前30日（不含30日）通知旅游者，否则应向旅游者全额退还预付旅游费用，并按下述标准向旅游者支付违约金：出发前30日至15日，支付旅游费用总额2%的违约金；出发前14日至7日，支付旅游费用总额5%的违约金；出发前6日至4日，支付旅游费用总额10%的违约金；出发前3日至1日，支付旅游费用总额15%的违约金；出发当日，支付旅游费用总额20%的违约金。 如果有合同约定了赔偿标准的，按照合同约定的标准。 你文中说之前组团社已经和你达成一致解除合同你已经接受了。那么就是要按照最后一份来履行，不能按照之前的合同了。

• 问关于年休假的规定
  

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 其文件可以参考: 1.中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》2008.1.1开始实施。 2.《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 3.《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”

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