如何确认合同部分条款无效或者无效

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• 问如何确认合同条款无效
  

  如果该无效条款为合同的目的条款或者核心条款，不能成为相对独立的合同无效部分，则合同整体无效。如果不是，则应认定合同部分有效，部分无效。具有法律规定的无效情形的合同无效，合同一旦被认定为无效，自始不具有法律约束力。

• 问劳动合同无效或者部分无效
  

  根据《劳动合同法》第二十六条之规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问如何才能确定合同无效，或者合同无效？
  

  合同当事人协商一致的，当事人可以自行确认合同无效。合同当事人不能自行确定合同无效的，需要向法院提起诉讼，请求法院判定合同无效。 违反下列条件的合同为无效合同： （一）行为人与对方恶意串通签订的合同； （二）违反法律、行政法规和公序良俗合同的强制性规定； （3）合同的内容是行为人和相对人以虚假意思制作的； （4）无名行为能力人签订的合同。

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